I morse tänkte jag på ämnet organisation när jag tittade på dagens astrologi. En Jungfrumåne, styrd av en retrograd Merkurius i Venus tecken. Solen/månen trigon symboliserar ett harmoniskt förhållande mellan mästare/emissär. Jag började få bilden i mitt huvud av en estetiskt meningsfull organisationsprocess, styrd av en välvillig auktoritetsfigur eller på grund av generositeten hos någon med mer makt eller resurser.
Sedan försökte jag göra några analoger:
* Istället för att försöka kontrollera flödet av händelser under en hektisk dag, tillåter "föräldern", "make/maka" eller "person som har kontroll", händelser att forma sig själva. De är positivt överraskade över det sätt på vilket saker och ting naturligt organiserar sig till en "ännu bättre än förväntat" helhet.
* I stället för att försöka kontrollera en grupp människor visar en ledare tolerans. Gruppen är plötsligt mindre motståndskraftig mot att vara organiserad, mindre kaotisk och en organisationsstruktur uppstår organiskt.
Då insåg jag att i båda mina analogier fanns idén om tolerans, eller föreställningen att organisatorisk mångfald, innovation och kreativitet (skapandet av en bättre än förväntat helhet) härstammar från tolerans. Faktum är att etymologin för ordet "tolerans" inkluderar idén om att "bära upp något även efter att ha gått igenom den nödvändiga sekvensen."
Vad har tolerans och organisatorisk effektivitet gemensamt? Enkelt uttryckt är framgången eller effektiviteten av varje kreativ eller andlig strävan större än summan av dess delar. Det finns en X-faktor, kan man säga, som går utöver den enkla orsaken och effekten av någon handling eller serie av åtgärder som vi hoppas ska ge oss framgång. Alla som har försökt att manuellt starta till exempel en gräsklippare vet att sladden och att dra i sladden bara är en del av startsekvensen. Tolerans är också en hermetisk nyckel:att uthärda bortom det nödvändiga händelseförloppet. Någon gång när du försöker starta en gräsklippare om och om igen kan någon säga "den kanske är trasig" och du säger "Nej nej. Ge det bara en minut." Du kan till och med säga:"Du kan inte stå här och titta på, annars fungerar det inte." Du kan få en konstig blick som svar. Du kan sedan ta ett djupt andetag, sakta ta tag i sladden en gång till, säga en av de där osynliga kommandobönerna i huvudet och sedan dra i sladden och höra klipparen äntligen starta.
Om du tror på medvetet medskapande är tolerans en av dina paradoxala bästa vänner. Om du försöker leda något, eller om du försöker organisera något för bästa praxis eller effektivitet, tänk då på tolerans som en nödvändig ingrediens. Hur kan du lära dig livets hemliga befallningsböner utan att sladd-/klipparens handlingar konsekvent INTE fungerar på det sätt som du tror att de borde? Hur kan du lära dig att befalla respekt eller framgång i allt du gör utan förmågan att "uthärda bortom den nödvändiga sekvensen?"
Bön:Lär oss toleransens magi ... konsten att bära utöver den nödvändiga sekvensen.