O número dos sonhos é a quantia de dinheiro que um ex-funcionário precisaria receber para considerar retornar ao empregador anterior. Esse número pode variar dependendo de uma série de fatores, como salário do funcionário, benefícios e condições de trabalho no emprego anterior, bem como sua situação financeira atual e objetivos de carreira.

Alguns fatores que podem afetar o número dos sonhos de um funcionário incluem:

* Salário e benefícios: A quantia de dinheiro que um funcionário precisaria receber para retornar ao emprego anterior provavelmente será baseada no salário e nos benefícios atuais. Se atualmente ganham mais dinheiro ou têm melhores benefícios noutro emprego, é menos provável que considerem regressar ao seu empregador anterior.
* Condições de trabalho: As condições de trabalho no emprego anterior de um funcionário também podem desempenhar um papel no número dos seus sonhos. Se tiveram uma experiência positiva e gostaram de trabalhar para a empresa, é mais provável que considerem retornar. No entanto, se tiveram uma experiência negativa, é menos provável que queiram regressar.
* Situação financeira: A situação financeira atual de um funcionário também pode afetar o número dos seus sonhos. Se estiverem atualmente com dificuldades financeiras, é mais provável que considerem regressar ao seu empregador anterior, mesmo que não estejam completamente satisfeitos com o trabalho.
* Objetivos de carreira: Os objetivos de carreira de um funcionário também podem desempenhar um papel no número dos seus sonhos. Se estiverem à procura de um novo desafio ou oportunidade, é menos provável que considerem regressar ao seu empregador anterior. No entanto, se estiverem satisfeitos com seu emprego atual e não quiserem fazer mudanças, é mais provável que considerem retornar.

Em última análise, o número dos sonhos é uma decisão pessoal que cada funcionário deve tomar por si mesmo. Não existe resposta certa ou errada, e o que é importante para uma pessoa pode não ser importante para outra.