1. Lepsze perspektywy kariery: Osoby posiadające specjalistyczne umiejętności lub wiedzę specjalistyczną mogą znaleźć bardziej lukratywne możliwości pracy w innych krajach. Obejmuje to dostęp do lepszych obiektów badawczych, najnowocześniejszych technologii i międzynarodowej współpracy, która może pomóc w rozwoju ich karier.
2. Wyższa jakość życia: Niektóre kraje oferują lepszą ogólną jakość życia, w tym takie czynniki, jak lepszy system opieki zdrowotnej, możliwości edukacyjne, infrastruktura i usługi społeczne. Czynniki te mogą być szczególnie atrakcyjne dla osób posiadających rodziny lub dla których priorytetem jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
3. Stabilność polityczna i gospodarcza: Na drenaż mózgów może wpływać niestabilność polityczna, niepokoje społeczne lub pogorszenie koniunktury gospodarczej w kraju ojczystym. Jednostki mogą szukać bardziej stabilnych środowisk, w których mogą kontynuować swoją karierę bez obawy przed zakłóceniami lub prześladowaniami.
4. Czynniki kulturowe i językowe: Niektóre osoby mogą mieć motywację do przeniesienia się do krajów, w których podzielają podobne wartości kulturowe, językowe lub normy społeczne. Może to ułatwić integrację i adaptację do nowego środowiska.
5. Powody osobiste i rodzinne: Czynniki takie jak łączenie rodzin, osobiste preferencje lub chęć przygód i nowych doświadczeń mogą również przyczyniać się do drenażu mózgów. Osoby fizyczne mogą zdecydować się na przeprowadzkę do innego kraju z powodów niezwiązanych z zachętami finansowymi.
Należy zauważyć, że drenaż mózgów może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na zaangażowane kraje. Chociaż może to prowadzić do utraty wykwalifikowanych specjalistów w jednym kraju, może również przyczynić się do wzrostu gospodarczego i innowacji w kraju przyjmującym. Jest to zatem złożony problem, który wymaga dokładnego rozważenia i interwencji politycznych w celu zajęcia się podstawowymi przyczynami drenażu mózgów.