I de senere år har begrepet "idévampyr" blitt brukt for å beskrive mennesker som stadig kommer opp med nye ideer, men som aldri ser ut til å følge dem opp. Disse menneskene kan være frustrerende å jobbe med, siden de ofte kaster bort andres tid og energi.
Idévampyrer kan også bli funnet på arbeidsplassen, der de kan ta æren for andres ideer eller rett og slett tappe energien fra et team ved å stadig komme opp med nye ideer som aldri går noen vei.
Et av de mest kjente eksemplene på en idévampyr er Thomas Edison. Edison var en produktiv oppfinner, men han var også kjent for sin vane med å ta æren for andres ideer. For eksempel er han mye kreditert for å ha oppfunnet lyspæren, men den ble faktisk oppfunnet av Joseph Swan.
Idévampyrer kan være skadelige for organisasjoner, siden de kan kvele kreativitet og innovasjon. De kan også skape et giftig arbeidsmiljø, da de kan gjøre det vanskelig for andre å føle seg verdsatt og respektert.
Hvis du jobber med en idévampyr, er det et par ting du kan gjøre for å beskytte deg selv. Først må du være klar over taktikken deres. Idévampyrer prøver ofte å sjarmere seg inn i dine gode nåder, så vær på vakt. For det andre, ikke vær redd for å si nei. Hvis du ikke har tid eller energi til å hjelpe dem med deres siste prosjekt, ikke vær redd for å si det. For det tredje, dokumenter arbeidet ditt. Dette vil hjelpe deg å beskytte ideene dine og få kreditt for bidragene dine.