Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi angka impian seorang karyawan antara lain:
* Gaji dan tunjangan: Jumlah uang yang perlu diterima seorang karyawan untuk kembali ke pekerjaan sebelumnya kemungkinan besar akan didasarkan pada gaji dan tunjangan mereka saat ini. Jika mereka saat ini mempunyai penghasilan lebih banyak atau mendapat tunjangan yang lebih baik di pekerjaan lain, kecil kemungkinan mereka untuk mempertimbangkan untuk kembali ke perusahaan tempat mereka bekerja sebelumnya.
* Kondisi kerja: Kondisi kerja di tempat kerja karyawan sebelumnya juga dapat berperan dalam angka impiannya. Jika mereka memiliki pengalaman positif dan senang bekerja di perusahaan tersebut, kemungkinan besar mereka akan mempertimbangkan untuk kembali lagi. Namun, jika mereka mempunyai pengalaman negatif, kecil kemungkinannya mereka ingin kembali.
* Situasi keuangan: Situasi keuangan seorang karyawan saat ini juga dapat mempengaruhi angka impiannya. Jika mereka saat ini mengalami kesulitan keuangan, mereka mungkin akan mempertimbangkan untuk kembali ke perusahaan sebelumnya, meskipun mereka tidak sepenuhnya puas dengan pekerjaan tersebut.
* Tujuan karir: Tujuan karir seorang karyawan juga dapat berperan dalam angka impiannya. Jika mereka mencari tantangan atau peluang baru, kecil kemungkinan mereka akan mempertimbangkan untuk kembali ke perusahaan sebelumnya. Namun, jika mereka puas dengan pekerjaannya saat ini dan tidak ingin melakukan perubahan, kemungkinan besar mereka akan mempertimbangkan untuk kembali lagi.
Pada akhirnya, nomor impian adalah keputusan pribadi yang harus dibuat sendiri oleh setiap karyawan. Tidak ada jawaban benar atau salah, dan apa yang penting bagi satu orang mungkin tidak penting bagi orang lain.