Esta mañana el tema de la organización estaba en mi mente mientras miraba la astrología del día. Una luna de Virgo, regida por un Mercurio retrógrado en el signo de Venus. El trígono Sol/Luna simboliza una relación armoniosa de tipo maestro/emisario. Empecé a tener la imagen en mi cabeza de un proceso organizacional estéticamente significativo, guiado por una figura de autoridad benevolente o debido a la generosidad de alguien con más poder o recursos.
Luego traté de hacer algunos análogos:
* En lugar de tratar de controlar el flujo de eventos dentro de un día ajetreado, el "padre", "cónyuge" o "persona que tiene el control" permite que los eventos tomen forma por sí mismos. Están gratamente sorprendidos por la forma en que las cosas se organizan naturalmente en un todo "incluso mejor de lo previsto".
* En lugar de tratar de controlar a un grupo de personas, un líder demuestra tolerancia. De repente, el grupo es menos resistente a la organización, menos caótico y una estructura organizativa aparece orgánicamente.
Luego me di cuenta de que en mis dos análogos estaba la idea de la tolerancia, o la noción de que la diversidad organizacional, la innovación y la creatividad (la creación de un todo mejor de lo esperado), se derivan desde la tolerancia. De hecho, la etimología de la palabra "tolerancia" incluye la idea de "soportar algo incluso después de pasar por la secuencia necesaria".
¿Qué tienen en común la tolerancia y la eficacia organizacional? En pocas palabras, el éxito o la eficacia de cualquier esfuerzo creativo o espiritual es mayor que la suma de sus partes. Hay un factor X, se podría decir, que va más allá de la simple causa y efecto de alguna acción o serie de acciones que esperamos nos traigan el éxito. Cualquiera que haya intentado arrancar manualmente una cortadora de césped, por ejemplo, sabe que el cable y tirar del cable son solo una parte de la secuencia de arranque. La tolerancia es también una clave hermética:resistir más allá de la secuencia necesaria de eventos. En algún momento, cuando intenta una y otra vez encender una cortadora de césped, alguien podría decir:"tal vez esté roto", y usted dice:"No, no. Sólo dale un minuto. Incluso podría decir:"No puedes quedarte aquí mirando o no funcionará". Es posible que obtenga una mirada extraña en respuesta. Luego, puede respirar profundamente, agarrar lentamente el cable una vez más, decir una de esas oraciones de comando invisibles en su cabeza, y luego tirar del cable y escuchar que la cortadora de césped finalmente se pone en marcha.
Si crees en la co-creación consciente, entonces la tolerancia es uno de tus paradójicos mejores amigos. Si está tratando de liderar algo, o si está tratando de organizar algo para las mejores prácticas o la eficacia, entonces piense en la tolerancia como un ingrediente necesario. ¿Cómo puedes aprender las oraciones de comando secreto de la vida sin que las acciones del cable/cortacésped NO funcionen constantemente de la manera que crees que deberían? ¿Cómo puedes aprender a inspirar respeto o éxito en cualquier cosa que hagas sin la capacidad de “ir más allá de la secuencia necesaria”?
Oración:Enséñanos la magia de la tolerancia... el arte de soportar más allá de la secuencia necesaria.